1、9)当你明了成功不会造就你，失败不会击垮你，平淡不会淹没你时，你就站在生命的最高。
2、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
3、朋友是灯，帮你驱散寂寥，照亮期盼。朋友是茶，帮你过滤浮躁，储存宁静。朋友是水，帮你滋润一时，保鲜一世。朋友是糖，帮你冲淡苦涩，挂满甜蜜。
4、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。(激励员工正能量的句子)。
5、我已经在长胖的路上，渐行渐远，回不了头了。
6、经历的人生越长久，我就越坚信人与人之间，强者与弱者之间，伟人与凡人之间，最重要的区别就在于无敌的决心一旦确定目标，就不要轻言放弃，坚持到底，直到成功。
7、不管怎样，生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事，它会让你变得更好，孤单和失落亦是如此。每件事到最后一定会变成一件好事，只要你能够走到最后。
8、人生如棋，有输就有赢，有赢就有输。有时，怕输偏偏输，想赢偏不赢。只有不计较输赢，只管走好自己的每一步，这样才能真正赢得自己的人生。
9、生活不是苦难，也不是享乐，而是我们应当为之奋斗并坚持到底的事业。
10、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
11、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
12、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
13、不要让别人告诉你，你不能做什么。只要有梦想，就要去追求。那些做不到的人总要告诉你，你也不行。想要什么就得去努力，去追求。
14、跌倒，撞墙，一败涂地，都不用害怕，年轻叫你勇敢。
15、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
16、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
17、一个企业的发展离不开员工，食里轩，感谢员工们的热情工作与辛苦付出。公司的发展便是你们的未来，你们便是公司的未来！
18、困，你是人类艺术的源泉，你将伟大的灵感赐予诗人。
19、 比如，在聘用员工时，作为雇主，经营者会开出条件，比如月薪是多少。应聘者如果接受，就会同意在这种条件下提供自己的劳动力。但是，这不过是由签订雇佣合同形成的一种买卖性的劳资关系。但是，经营者所需要的是能与自己同心同德、同甘共苦的“伙伴”—分担经营责任的“共同经营者”。要以这样的心态将员工迎入公司。特别是小企业，没有可以依靠的人，只能将仅有的员工当作伙伴，让他们与自己想法一致，努力工作，支撑事业的发展。
20、只要把每一个细节都做到完美，才能把个人的潜力充分发挥出来，才能有更大的能量去完成大事业。
21、管理学上有一个概念叫做“参与效应”。他是指领导者应该让员工参加组织的决策过程以及各级管理工作，让员工与管理者共同商讨企业中的重大问题。这样，员工的参与欲望就能得到满足，也就会感觉自己受到了尊重和信任，并对组织产生强烈的责任感，进而满怀热情地投入到组织工作中去。
22、树的方向由风定，人的方向自己决定，我的方向由我定。
23、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
24、预谋了很久，不过是想分手，何不直接了当的说出口。
25、 如果只是简单地下指示：“在乳钵中将这粉末和那粉末研磨混合！”那么员工们产生不了任何工作热情。所以，我总是谆谆地告诉他们“混合粉末”这一行为中蕴含了多么重要的意义。
26、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
27、归其原因，无非在于：对于管理缺乏长远的考虑，对于管理者的定位和认识不够准确，对于自己缺乏自信，对下属的缺乏信任。为什么要放权？管理者在管理上，要学会放权。合理适度的放权，可以使得工作更加高效，也是一名优秀的管理者聪明的选择。
28、未来的成就是自己给的，追加的只不过是别人对你的看法，而真正懂得确是自己，只有相信自己，才能有一个好的未来。只要我们的生命没有停止，生活也就没有到达终点。我们不要羡慕他人平稳的生活，不要畏惧苦闷和烦恼，假如我们有足够的信念，这一切就将成为我们生命的源动力。虽然生活不可能每一天都是美好的，也不要管我们过去的生活曾经有多么美好，过去的已经过去，不值得我们去炫耀，惟有现在和将来才是最真实的，才是我们需要努力和把握的方向。
29、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
30、从沙尘暴中逃出的你已不再是跨入沙尘暴时的你。
31、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
32、成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。
33、 这就是“京瓷哲学”。京瓷哲学渗透到了员工们的血肉中，激发了他们的干劲，提升了他们的积极性。
34、千万不要相信“女孩子可以不白、不漂亮、身材可以不好”之类的话，因为当有一天你终于又瘦又美时，你会发现你的人生就跟开挂似的。
35、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，胆子大。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
36、如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。
37、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。
38、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
39、生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚毅来完成它。歌德鼓励新员工的话语，激励员工励志的语录鼓励新员工的话语：
40、不管感觉有多糟，起床，梳洗，奋斗，永不放弃。
41、 其正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。
42、对待生活中的每一天若都像生命中的最后一天去对待，人生定会更精彩。
43、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
44、口号的简单明了特征使所有人们能认清共同目标，鼓舞动员人们为实现目标而努力而奋斗，如北伐战争时的打倒军阀；土地革命战争时期的建立农村革命根据地、打土豪，分田地；抗日战争时期的建立抗日统一线、到敌人后方去，把强盗赶出境、打倒日本帝国主义；解放战争时期的打倒蒋介石，解放全中国；新中国成立后诸多口号如:抗美援朝，保家卫国、备战备荒为人民、实现四个现代化、实现两个一百年奋斗目标、坚持完善中国特色的社会主义基本经济政治制度、坚持理论自信，文化自信，制度自信等等，无不起到了鼓舞激励人们为实现共同目标利益而努力奋斗的巨大作用。
45、在督导的过程中，也不意味着要一味的夸奖或者一味的挑刺。领导者可以实事求是的提出自己的看法，对员工进行引导。此外，在交给员工一项任务时，领导者要有明确任务的要求，明确员工在执行任务过程中表现出来的能力，以及还缺乏哪些方面的能力，并将这些信息及时反馈给员工。
46、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
47、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
48、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
49、帮别人的事做完就忘记，别人为自己做的事时时记着，哪怕这个人只有那么一次好，他也是曾经帮助过你的人。
50、真正的强者是，夜深人静了就把心掏出来自己缝缝补补，完事了再塞回去，睡一觉醒来又是信心百倍。
51、48)嚣张冷酷狂躁冷漠，不是善良人用的字眼;坚强充实自由奋斗进取与悲观的人无缘。
52、如果做一粒尘埃，就用飞舞诠释生命的内涵;如果是一滴雨，就倾尽温柔滋润大地。人生多磨难，要为自己鼓掌，别让犹豫阻滞了脚步，别让忧伤苍白了心灵。
53、坐了一个月的素月子，一不小心又胖了肥仔不配拥有锁骨。