1、我腾讯深圳非常要好的一个朋友，之前在北京，后来到深圳负责整个腾讯的某块业务(具体就不方便透露了)，她和我说，晚上10点钟离开办公室，都算提前了，觉得有点不好意思，整个办公室还灯火通明着。那天她兴奋地说，她想要多了解深圳这座城市，有个想法，她和同事准备周末加班时，一周换一个咖啡馆加班，想想就好玩儿。
2、我笑了，虽然他不懂我在笑什么，但估计是听到我在笑，他也笑了。
3、把握好情绪：人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。
4、一个实习生想来我公司工作，我和她说，在我们这里工作，没有allin的状态，不能承受被压榨的，很难留下来，希望你做好心理准备。
5、 Noonecanreachouttoothersinthesamewaythatyoucan.Noonecanspeakyourwords.Noonecanconveyyourmeanings.Noonecancomfortotherswithyourkindofcomfort.Noonecanbringyourkindofunderstandingtoanotherperson.Noonecanbecheerfulandlight-hearted3andjoyous4inyourway.Noonecansmileyoursmile.Nooneelsecanbringthewholeuniqueimpactofyoutoanotherhumanbeing.
6、在这样的坚持下，全家人都出动了。爸爸请了长假陪着我，照顾我的身体，朋友们分文不取的来帮我，和我一起扎到了零下30多度的东北农村。亲戚里有做演员的，有做制片的，有做后勤的。
7、协同楼下水管公司完善了校园供水设施。划定了学校停车位。修建了学校食堂加工清洗间，购买了学校食堂储藏室货柜。(工作励志短文100字)。
8、Really?好玩?我说，你们真是被奴役得麻木了，嗯嗯，这样很好。
9、人的一生，穷也好，富也好；浪漫也罢，风骚也罢；再怎么过也是一生，到头来，都会化为青烟一缕，黄土一堆！人这一生，我们谁也逃不了恐，惊，忧，思，愁，苦，悲，伤，喜，怒，乐；免不了生老病死。所以，生命就是上天赐给我们的最大礼物，好好珍惜你的生命，珍惜你自己的健康，珍惜亲情，友情，爱情！(工作励志短文100字)。
10、后来在一次偶然的机会里我终于找到了答案。一个盛夏酷暑的中午，我无聊地躺在扶手椅里打盹。忽然，一只讨厌的蚊子打算侵略我的“地盘”，挥舞着它的武器——尖嘴和翅膀。我厌恶地伸出汗津津的手，随便一抓，没想到竟把那只可恶的家伙给抓住了。咦，怎么刚抓住它，声音就没了？哦，可能是一时受了惊吓，当然就目瞪口呆、张口结舌啦。
11、透过这个事件，我们是否明白了些什么？是啊，挫折在带给我们痛苦的同时，也给予了我们新的机遇。挫折使我们变得更加坚强和成熟。没有经历过挫折的人生，就像是温室中的花朵，脆弱又平庸。所以没有挫折的人生并不是真正的人生。面对挫折，坚韧的人把它当成自己的机会而不懈努力，懦弱的人把它当成人生的深渊而一蹶不振。我们要坦然面对挫折，经历痛苦是人生的一个环节，生活的一个部分，只要我们不被自己打败，挫折更是不堪一击。
12、小时候，一个偶然的机会，我在一棵树上发现了毛虫的茧。白色纤细的银丝密密麻麻地缠络着，严严实实地把毛虫包裹在最里面，像一团细小的丝线织成的棉球。我以一个少年极大的耐心每天都跑来看它，终于在两天后它开始挣扎，白色的茧开始向外张裂，它的最上方似乎已经破了一个小口。我不知道里面的毛虫是什么样子，但我似乎已经看见了那肥胖臃肿的身躯在不停地蠕动、伸张、挣扎，抵抗的样子。我为它感到惋惜和同情。茧在慢慢破裂，但毛虫的蠕动却越来越缓慢无力了。挣扎似乎持续了很久……当我以为迎接我的会是一具僵硬的尸体时，奇迹就这样发生了。在那一瞬间，破茧而出的不再是臃肿丑陋的毛虫，而是一只散发着耀眼光芒的蝴蝶。
13、心情，虽不是人生的全部，却能左右人生的全部。心情好，一切都好；心情差，一切都乱套。有的人输了，常常不是输给了他人，而是输给了自己的心情。坏心情，贬低了自己的形象，降低了自己的能力，搅乱了自己的思维，影响了自己的信心，从而输给了自己。
14、著名的《连线》杂志主编凯文·凯利(人称KK)说过一句话“非主流才是未来”。
15、普通人也许比富翁干活更卖力，两者差异源于彼此对"努力工作"定义的不同演绎：普通人是自己努力干，从早到晚，任劳任怨。
16、他们在得与失之间进退两难，在荣与辱之间忍气吞声，在脸色与角色之间委曲求全。这样的人，一般都正直善良，眼里容不下沙子，看不惯小人，见不得卑鄙之事，却也容易瞻前顾后，畏首畏尾。最后，卑鄙是卑鄙者的通行证，挣扎成了挣扎者的墓志铭。
17、后来我的负责的事情也越来越多，很多时候根本顾不上去查那一摞一摞的发票，所以总是晚上加班查发票，第二天早上给送过去。
18、我要是拒绝了，情面上也过不去，而且万一他们不太高兴，给我们评分低了，那我们整个团队就跟着遭罪。
19、英国人辛柏孙(1811-1870)为了找到最好的医用麻醉剂，把能找到的能使人麻醉的药剂都亲自试用过，但一直没有找到他认为满意的。一天，他发现"迷蒙精"可能是一种好麻醉剂，便大量吸入鼻孔，顿时失去了知觉，良久方醒。他狂喜如童，手舞足蹈，高喊："找到最好的了!找到最好的了!"
20、规划目标：清晰地规划目标是人生走向成功的第一步，但塑造自我却不仅仅限于规划目标。要真正塑造自我和自己想要的生活，我们务必奋起行动。莎士比亚说得好：“行动胜过雄辩。”
21、向领导提升职加薪，还需要了解领导的个人喜好，比如有的领导喜欢直来直去，做好有一说最烦拐弯抹角的聊天方式，面对这样的领导就应该把自己的想法直接提出。也有的领导不喜欢直接的方式，你可能需要做出一些成果才有资本向领导提升职加薪，提出的方式也需要更加委婉，利用自己为公司取得的价值增加自己升职加薪的几率。
22、对自己要有约束力，对别人要有亲和力，对世界要有忍耐力，对知识要有穿透力，对困境要有忍耐力，对成功要有动力！
23、你不会拒绝，那么所有事情都是你应当做的，这就是人们的心理状态。
24、相比非正式的场合，如果想和领导正大光明地提升职加薪，你需要提前做些准备功课。首先，你需要回顾一下自己从入职到现在的工作，把能够做为工作亮点或业绩的东西提出来，并适当夸大美化。其次，把自己的日常工作表现，需要做一个真实的评估，突出自己积极的一面，并且对自己的不足做出优化建议。最后，向领导提出自己升职加薪的想法，记住，这里需要一个明确的升职加薪范畴，避免后面“涨几百不满意”的扯皮情况发生。
25、 “当我们向上推举皮球时，皮球可以到达高处，但还有一种方法，一种完全相反的方法，照样可以把皮球送上高处。”父亲说完，将手中的皮球使劲地向地面砸去，皮球与地面相撞，反弹到高处。
26、 加大对需要公示的各项工作督促力度，实现“各项工作公开，人人知晓、民主监督”的工作目标。
27、尽量放松：理解挑战后，要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会明白自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松能够产生迎接挑战的勇气。
28、不退夔门危出夔门，救国一心；不要叫东方落后，叫亚洲崛起的黄种人。
29、一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。
30、花却又是美丽的战士，风雨中尽管渐渐绿肥红瘦，终究不曾低头。
31、所有的升职加薪都是一种前进，也需要懂得“以进为退”，但主动提升职加薪要比假意离职骗涨工资靠谱得多。如果你的领导认可你对工作的付出，对公司的贡献，为你升职加薪那都无可厚非。如果你计划的行动，并没有得到领导的认可，退一步需要你在岗位上继续努力，或者另觅他枝。主动的人，往往比被动的人更加掌握主动权，无论成功与失败，你都会得到更多的机会。
32、 要想在职场里不狼狈，秘笈就一条：自己对自己的要求比老板对自己的要求高一些。
33、我想试一试。于是我拼命的找机会拍片。镜头语言用的不好，就去看各种电影，把喜欢的镜头一个一个记下来。剧本写的不好，就找来经典的剧本，一句台词一句台词的研究。
34、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……
35、四大会计师事务所，不管是德勤，普华永道，毕马威，还是安永，哪个进去不是虐得跟狗一样，工资还特么低，但是出来后就值钱;4A广告公司，熬夜赶方案都是家常便饭;我身边一批做咨询的人，忙得几乎分不清日夜。
36、 Ifyouhadthepowertodecidewhattypesofopportunitieswouldcomeyourway,whatopportunitieswouldyouselect?Ifyouknewthatyourexperienceswouldmatchyourexpectations,whatwouldyourexpectationsbe?
37、我经常和团队的人要求说，这里没有一天八小时算法，在这里工作，上班和下班是没有区别的，平日和周末是没有分别的。
38、一个人，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人，才会跟你抬扛，这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。高级主管对于日常听话的人，基本上是不用自己来费心的，因为这种事情低级主管可以轻松解决，不过是照法宣科的事情，有什么困难?高级主管难就难在，要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作。
39、下面是我跟帖的时候，作者对这些管理观点的解析。
40、 学校安全工作，安全工作是全校广大师生员工生命财产的保障，一学年来，在校上级主管部门和校领导的正确指导下，全校师生员工共同防范，学校安全小组定期不定期对校园安全隐患进行排查，学校保安积极配合，对师生安全做到逢会必讲，利用班会课随时讲，时刻紧绷安全之弦，全校师生牢固树立了“安全第一”的核心价值理念，基本杜绝了各类安全事故的发生。学校团支部、少先队借各种节日活动的机会对学生防火、防食品中毒、防溺水、防雷、防暴雨、防泥石流等各方面进行宣传教育。
41、只要有梦想，何时都是最好的开始，带着梦想启程吧。不要在最需要奋斗的年纪里选择堕落，不要让自己的梦想葬送在寝室，努力去追寻自己的远方，去寻找属于自己的方向。励志努力的文章：有些路只能一个人走，有些梦却可以一群人做姚婷婷，中国85后新生代女导演，编剧，辽宁沈阳人。硕士毕业于中国传媒大学电影学电影创作专业，本科毕业于中国传媒大学导演专业。其创作的多部剧情短片(《顶缸》《特殊交易》等)在业内获得很多关注和好评，2014年倾力打造搜狐视频16集周播大剧《匆匆那年》，向青春致敬，引发80后一代人的集体回忆。
42、如果有人能在CMO面前把PPT讲到第五页，那就是相当厉害了。
43、如果你在这种情况下，选择仅靠这些信息做决定的话。你是在冒险。甚者，你是在赌博。
44、每对父母都希望自己的儿女成龙成凤。都希望自己的儿女靠自己的双手打造一片属於自己的世界。所以父母都会尽自己最大的努力为自己的儿女提供物质上的帮助以及精神上的支持。但是每个家庭负出的能力都是有限的。不是自己的儿女想要得到什麽就可以给到什麽。
45、身边的两位年轻人，知道他们20年后，哪一位能成为富翁吗?当然可以，看他们胆子大小便可以预测。
46、持续性技术是基于技术的创新，其核心是better，更高、更快、更强，这就是进步论。许多企业为了保持领先地位，会努力开发具有更大竞争力的产品。
47、拉开差距的从来都是能力，而不是时间两个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是:离开那么久，从来没有在公开场合去批评过这一家公司.仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么的高尚，你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。
48、最后，她发现问题出在了她的杯子上，她只是忘了刷杯子，过一段时间就影响里面水的味道了。她把杯子洗干净了，水就没有异味了。
49、 坐办公室的人，一张桌子就是一个位置。坐在这个位置上，有的人聚精会神干出事业，有的人轻轻松松混到工资，有的人如坐针毡举步维艰，有的人机关算尽却误了身家命运。同样的境遇，不同的结局，这其中有一个非常重要的因素，就是他们区分大事与小事、对待的君子与小人的标准不同，态度不同。
50、第富翁善于用他人的钱替自己赚钱。例如，富翁手中有70万元，他买一套房，肯定不会全额付清。他会买两套房，从银行借70万元到80万元，让银行的钱也替他生钱。普通人则习惯一次性付清房款，不喜欢借贷。
51、美国科学家爱迪生说过："我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的秘密，并以此为人类造福。我们在世的短暂一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。"
52、前年5月，我作为青少年宫素描班的一名学生参加了培训中心所组织的绘画比赛。出乎大多数人的意料，我一路过关斩将，复赛成绩列素描组第三。按规定前5名要自备一份作品进人决赛，而决赛又多为表演性质。看来，得奖是没问题的了。
53、一位知名的成功人士曾说过："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"
54、4)、你离职，跳到一家比原来公司小，但提供的薪水和职位比较高的公司。原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的?
55、每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
56、 进一步加大对班级室内卫生的监督检查，对室内卫生条件较差的班级责令其限期整改。
57、这一天，饲养员突然想看看给大蟒蛇吃鸡会是什么样子。于是他就关了一只鸡到大蟒蛇的笼子里。
58、第越原始、越低级的阶段就越稳定，而越高级、越先进的阶段反而越动荡、越飘摇。
59、有一天在机场书店无意中翻看到一本书，里面有一段话：“一件事只要你坚持的足够久，坚持就会慢慢变成习惯，原本需要去费力驱动的事就变成了家常便饭，原本要下定决心才能开始的事情也变得理所当然。”我想写出这句话的人也一定是坚持梦想很久的人，也许和我有过一样的彷徨和迷茫，有过一样的努力和付出。看这本书，仿佛是在和一个老朋友对话，又好像是看到了另一个自己。
60、我跟剧组，拍现场花絮，当别人知道我是导演系研究生时，说这姑娘看着不像能当导演的。
61、善意温馨的话语，让人听起来舒服，但同时也会让人麻痹，从而低估了事情的严重性，最终引发剧烈的后果。
62、下面来讲思维层面的另一个角度：进步与保守。
63、一个人能够做到你的部门经理，他必然需要有超出它人的优点。而这种优点又是其它人所难以取代的，要不然你让他做部门经理干嘛?然而，他所站的位置越高，他所可能犯的错误越多。因为这个部门所有出现的问题都是他的问题。他决策错误，是他的问题，他执行不够，是他的问题，员工执行错误，也是他的问题，员工不合作，也是他的问题，员工无能，还是他的问题。他承受了这个部门所有的问题。如果真要处罚。我们所有的高管都别想拿到工资。
64、“反是不思，亦已焉哉!”这是《诗经·卫风·氓》中的女子在遭遇丈夫背叛，身心受创后的自我救赎。每个人都要独自面对人生路上的劫难，别把别人的心灵鸡汤当成金科玉律，毕竟，成功并不是一件复制品。我记得我初中时有位学长是学霸，刚进校时天天看励志书，堆成一座小山，初三后却万分鄙夷这类书，却日渐趋向他的目标，这不，这2014年的高考一举考上了清华。
65、Infact,youdohavethepowertochooseyourownway.Youdohavetheabilitytodecidewhatkindsofevents,experiences,opportunitiesandcircumstancescomeyourway.
66、最近在看《被讨厌的勇气》，是一本一下子想全部看完的书，看完也很有感触。从某种意义上说，人生是可以按阶段进行划分的，最赞的人生是，你每一个阶段都发现了不一样的自己，每个阶段都有所侧重。可能某一个阶段你的工作比较忙，那么与家人协商，让家人更多的照顾家庭。可能某一个阶段你的工作处理得很好，有很多的空闲时间，那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人，达到这一阶段所谓的平衡。
67、 EnjoythatuniquenesssYoudonothavetopretendinordertoseemmorelikesomeoneelse.Youdonothavetolietohidethepartsofyouthatarenotlikewhatyouseeinanyoneelse.
68、工作中大多数问题的解决，靠的不是情商，而是智商。
69、不可否认，也有这样的人，他们天生喜欢在利益之间周旋，在上司面前献媚，然后玩阴的，耍横的，左右逢源，两面三刀。哪个单位里，都会有几个得志的小人。当然了，阴暗的东西在成全他们的同时，也终会毁了他们。
70、我反驳说，首先，每个人对压榨的程度定义不同，你所认为的压榨，在我看来还算不上，就好像看很多人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋;第压榨怎么了，压榨与被压榨，就是最正常的职场生态啊。
71、在快乐中工作，以用心地心态去应对平凡的工作，用感恩的心去对待自己身处的环境，哪怕你此刻只拥有一个砌墙铲，你也要感谢命运----原先它是上帝有意送来的。用心体味人生，在简单中自然会创造出辉煌的成就，我想第三位砌墙工人的命运大家也会猜到，他成了前二位的老板。
72、执行力包含个人执行力和团队执行力。个人如一滴水珠，团队如大海，水珠融于大海才不会干涸;个人执行力契合于团队执行力才可以汹涌澎湃。适合企业的励志文章：一个高管的企业管理反思罚款是没有用的
73、去一个日新月异的城市、进一个更有前途的行业、换一个蒸蒸日上的环境，也是很有必要的。
74、走向危机：危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象，我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活，努力设计各种越来越简单的生活方式，使自己生活得风平浪静。当然，我们不必坐等危机或杯具的到来，从内心挑战自我是我们生命力量的源泉。圣女贞德(JoanofArc)说过：“所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。”
75、尤其对于年轻人，工作舒服是个很危险的信号。因为你在最好的年纪，最一无所有没牵挂的年纪，过早降低了你成长的速度。而且更可怕的是，一旦速度降下来后，你会以为这就是职场该有的速度，然后会习惯这个速度，以后也提不了了，然后你会越来越没有竞争力，越来越没自信，然后越不敢突破和尝试，恶性循环，这一生也就这样子废掉了。
76、当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。