1、 习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
2、 重要的：如果你自己认为一项活动有价值的话，那么他就是重要的即对你的使命，价值，积极优先目标有所裨益。
3、身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。
4、 自我管理的习惯。什么是第一重要的事?第一重要的事是那些我们自己认为最有价值做的事情。他们把我们推向正确的方向，他们帮助我们实现使命宣言中体现的原则为导向的目的。
5、托马斯·爱迪生，毋庸置疑，是人类历史上最伟大的发明家，他一生共创造了一千多项发明，包括白炽灯泡、留声机、电影等。在人们眼里，爱迪生确实堪称天才，但他本人却把成就归功于勤于思考的习惯。他说：
6、很多人在下决定时优柔寡断，决定之后却轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能做系统的处理。
7、不断更新就是如何在四个基本生活面向(生理、社会情感、心智及心灵)中，不断更新自己、提升自己。
8、 积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
9、一位大夫养成了这样的习惯，早晨起床后，坐在早餐桌旁，翻一翻有关医疗和临床研究的杂志。没过多久，这一习惯就发挥了作用，这位大夫慢慢变得博学、更富经验，也更专业。在局外人看来，这位大夫似乎显得比其他大夫的智力水平高一些，而事实却是，这位大夫并不比大家智商高。不过，不论聪明与否，都不会妨碍这位大夫比其他大夫更有能力，而这正是这位大夫拥有了一个好习惯的结果。
10、 每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。(成功人士的七个习惯)。
11、当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进关系。
12、个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。
13、 在这个小结里，我们介绍了高效能人士的七个习惯,能达到预期目标的人从始至终应用这些习惯。习惯是具有三个相互重叠的成分的行为模式：愿望，知识和技巧。因为这三个成分是学来的，所以有效的习惯也可以通过学习获得。
14、习惯九：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量，为使命而非为金钱工作。
15、把自己想要、最值得去做的要事放在第一顺序。
16、在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
17、商界世界里，高效能人习惯助力精英商务人士获得成功。高质量的商务用酒，同样能代表着精英商务人士的工作态度和生活生态。百年泸州老窖窖龄酒，坚守“窖龄老，酒才好”的酿酒原则，专注为精英商务人士量身打造一款高品质的白酒。
18、 我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类是能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；自主的控制事情，而不是被动地忧虑那些难以控制的事情。 积极的心态能让你拥有“选择的自由”。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
19、每个人都应该积极主动地创造梦想，并去实现它。
20、 懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
21、 人分为三六九等、事情分为轻重缓急，史蒂芬·柯维，是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师，他是哈佛毕业的工商管理硕士(MBA)，提出《高效人士的七个习惯》《要事第一》不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘--因为比速度更重要的是前进方向。打破了我们原有的时间管理观念，提出了以原则为中心的方法，它超越了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法。
22、至于成功人士的脾气，这个就很难说了。成功人士的脾气也是千奇百怪，有爱脾气的，也有温文尔雅的等等。不过，成功人士能够控制住自己的脾气，在某些场合，对于某些事，某些人，能做到忍。古语说的好：小不忍则乱大谋。
23、 我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
24、 这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
25、 统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
26、选择目标——为每个角色确定未来一周欲达成的２至３个重要成果。
27、活着别人想要的样子，他有你想有，他爱你想爱，他做你想做，你永远不会好！
28、高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。
29、每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。
30、 我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
31、主动积极就是为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而不是情绪或外在环境的影响决定取舍。
32、习惯二：成功者下决定迅速果断。之后若要改变决定，则深思熟虑。
33、以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，实现“个人成功”；第六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
34、MindMaster思维导图：结构化复盘这么做才有效！(附复盘模板)清单化针对一个重复性的项目，不妨列出一张清单，把需要关注的地方写清楚，并逐个核对。把清单收集起来，这些都会是你宝贵的知识财富。最典型的就是做客服或者社群运营，经常会有很多用户咨询和提问，但这些问题中有很多是相同或相似的，如果每次都手动打字回复的话效率会比较低下。更优的解决方法是建立问题清单，并且整理好每个问题对应的话术。这样在运营过程中就能做到快速、准确的响应。除了上面3个技巧外，下面两个小技巧也可以用到自己的工作上：4)正确的休息做好自己的能量管理。即使你中午不困，但也尽量利用午休时间小憩10-15分钟。主要目的是清空大脑，为接触信息做准备。5)好点子马上记做备忘录或者写便签都可以，目的就是不让灵感流失。以上思维导图均由 @MindMaster思维导图 绘制而成
35、成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的。因为目的清楚有助于他达到结果并且享受过程。
36、http://www.hfzmall.com/
37、成功者在前一晚或早上就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。
38、知己知彼的过程其实就是一个与人交流对话的过程，与人交往最重要的一点就是要学会倾听和在与客户交流的过程中，要学会多使用重复语句，使对方专心聆听；说话不要拐弯抹角，尽量简明扼要地表达自己的意思；还要记得渗入个人情感，让倾听者更加投入。只有把说话的艺术修炼到登峰造极的时候，成功才会近在咫尺。
39、 人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。
40、习惯极大的影响着我们的生活，在不知不觉中影响着我们的品德、我们的工作状态，甚至左右着我们的成败。作为护理工作者，我们承担着维系健康的使命，更需要养成良好的习惯。以下是成功人士的七个习惯，你有几个呢？
41、 具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
42、人亦如此，有得必有失！有失必有得！每个人有每个人的幸福，每个人亦有每个人的痛苦，只是你不知道而已！
43、 这一习惯的第二部分，寻求理解，需要勇气和技巧。你需要勇气来表达真实的感情，愿意接受各种想法。你需要技巧来以别人做参照物，清晰而明确地表达你的观点。
44、其实人的成功分小成和大成。小成就的人，事业做的红红火火，家里经济搞的宽宽裕裕。自信心满满，干劲十足，无时无刻不在梦想上拼博。他给予家庭和社会的是一分祥和、安宁、财富、快乐。我们把这一部分人叫小成。那么大成就的人是怎样呢？我认为大成就的人就是哪些对社会做出重大贡献之人，像比尔盖茨、巴菲特、李嘉诚、李兆基、马云、马化腾、李一鸣等。像他们都是属于大成就者，是为社会做出重大贡献之人，他们都是举足轻重之人，牵一发而动全身。他们已然成了国家和社会不可多得的人才，他们的成就是属于大成。
45、成功者将自己想达到的目标用强烈语气不断念出声音，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。