1、Q : 那你作为创意人出身，是不是特别懂自己的团队？
2、小型创意型广告公司(也叫“创意热店”)：包括上海意类、W公司、马也也、天与空等，这类公司很多是4A大公司的创意总监在积累了大量项目经验之后，自己出来创业成立的小型广告公司。相比大型4A广告公司，这类公司员工人数不多，因此操作更灵活。而且公司的核心人物都是行业大牛，所以活儿也很好，抢了不少传统广告公司的生意。
3、A： 其实我们自己有口头禅啦。比如“输人不输阵”。不要输阵，自己要有一个气场，要自己有动力，因为输赢有很多因素。但情绪是自己可以把控的。情绪管理也是一个创意人很重要的能力。创意人常常就是当别人觉得走投无路的时候，找到了另外一个可能性。
4、 10) 伟大的代价就是责任。——(英)丘吉尔
5、五官端正(请在简历上附(小)一寸照片)，仪态大方。
6、 13) 责任心就是关心别人，关心整个社会。有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂。这就是考验，是对文明的至诚。它表现在对整体，对个人的关怀。这就是爱，就是主动。 (穆尼尔.纳素)
7、「有趣却毫无销售力的广告，只是在原地踏步；但是有销售力却无趣的广告，却令人憎恶。」
8、但是，定位理论专注于用户心智，但有些行业或者品类是更注重体验，而且我们做品牌的目标除了心智之外，决策、购买和消费行为也是我们研究的重点。
9、 11) 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功!
10、星期一:直效广告奖、促销、公关、媒体、户外、广播、平面狮子入围名单揭晓;
11、虽然市场环境和消费行为在不断变化，但是有一些核心的东西是不会改变的，比如人性。4A能够传承一套完整的方法论，能够更好捕捉消费者洞察，同时用讲故事的手法，去感染和打动消费者，这是4A的核心竞争力。
12、他们的拍片模式和4A公司基本类似，也是自己出创意然后找专业影视制作公司合作，拍片价格虽然也不低，但优势是没有大公司那些繁杂的流程，创作和沟通都比较灵活。
13、奥美集团1948年创立，为众多世界品牌提供全方位传播服务。业务涉及广告、媒体投资管理、一对一传播、顾客关系管理、数码传播、公共关系与公共事务、品牌形象与标识、医药营销与专业传播等。
14、你不是为了拍广告而拍广告，拍广告一定是为了解决某个问题。是卖货的问题、知名度的问题、还是品牌老化的问题？你自己找准了问题，广告公司才能帮你。要避免一上来就说，我要拍一个像BMW一样牛逼的大片。BMW要解决的问题根本就不是你的问题，所以没有可比性。你更应该关注你的品牌在现阶段通过这个广告想达到什么样的目标，而不是一来就要拍大片。
15、在赢得金典之前，李奥贝纳已经和伊利有长期深入的合作。作为成功案例之在短短三年时间，安慕希品牌从无到有，目前已经成为常温酸奶市场的领导品牌。
16、对不对，简单来说，就是是否onbrief,一矢中的解决客户的问题，同时还不会损伤品牌该有的“牌品”，即是品牌应有的品格和个性。
17、销售派非常实战，市场总监或者销售总监非常乐于接受他们的观点。
18、所以我们要定位新品类，强调新特性，但这个“新”要能够让消费者简单、高效、反复感知，因为消费者的心智是不易改变的，所以不要试图去改变消费者，而要“以旧引新”。
19、定位理论从如何取名、定位到定位配称，再到广告语(语言钉)和形象(视觉锤)，已经形成比较系统的理论，也成为影响中国企业营销最大的理论。
20、英文全称：TheAmericanAssociationofAdvertisingAgencies，中文为“美国广告代理协会”。因名称里有四个单词是以A字母开头，故简称为4A。
21、Q：有人认为要达到一个销售目标或者引起讨论，可以用很浮夸的营销策略。你觉得，创意应不应该有底线？
22、我希望团队能大胆告诉我他们的想法，这样我才能从中找到更多创意的宝石。
23、这个利益点必须聚焦在一个点上，必须具有很强的销售力，能够说服消费者。
24、A：其实做创意，与做人一样，都要有底线的，要有品。我个人比较oldschool,还是相信君子有所不为。
25、 6) 作为一个青年，对社会和时代的最好的责任是什么呢?就今天的形势而言，莫过于学习了。——高士其
26、良好的工作心态，对工作认真负责，吃苦耐劳；
27、可惜，我的个性里没有这样热情的画风，也不宜东施效颦，以免吓坏同事。
28、设计的目标是要唤醒人追逐自由的勇气与行动。把自己交给了一个未知的领域去探索未知的领域乃至禁区。——戴帆
29、打造了像万宝路、麦当劳、Kellogs、迪斯尼
30、大手影视： 专拍E人一本、88小罐茶这种有点像电视购物的广告，他们的优势是挖掘功能卖点的能力很强，广告风格很接地气，每个镜头都散发着浓浓的土豪味。
31、 1) 一切责任的第一条：不要成为懦夫。——罗曼·罗兰