1、与此同时，地球上实力强大的英雄们纷纷聚集在一起，准备反抗这一狂妄的计划，他们中间有阿加迪亚人、外星人、机器人、科学家、士兵、间谍和术师。这些英雄们的战斗信念和紫色大反派萨诺斯的完全不同。当幻视(电影中的角色)建议将他前额的心灵之石(无限宝石中的一个)销毁时(这意味着他自己也将随着宝石的销毁而死亡)，美国队长SteveRogers回应说：“我们不拿生命换生命”，而这恰恰反映了地球英雄们的立场。
2、这标志着中国工农红军胜利完成了从1934年秋开始的战略大转移的历史任务，宣告了国民d反动派围追堵截聚歼红军阴谋的破产，证明了任何雪山草地般的自然险阻都无法阻挡红军北上抗日的步伐，并为后人留下了取之不尽的思想财富－－长征精神。
3、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文
4、红军三大主力会师，红四方面军会宁会师的历史事件是团结就是力量的有力证明。
5、 开拓进取是团队的信仰，是一种敢为人先、争创一流、永不停步的精神气魄；开拓进取更是一种精神，一种不甘落后、向前发展、顽强进取、自我超越的精神。有了这样一种力量、情怀和信念，必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。
6、Thanosisn’tintentionallycruel.Hederivesnopleasurefromdecimatingcivilizations.Heactuallythinkshe’shelpingpeoplebyrandomlysnuffingoutbillionsoflives.
7、《团结就是力量》深刻回答了“文艺创作应该如何选题”。选好题是文艺创作的前提。无论是在烽火硝烟的战争年代，还是在热火朝天的建设年代，不管是在风起云涌的改革年代，还是在意气风发的中国特色社会主义新时代，《团结就是力量》都深受人们喜爱，起到鼓舞人心、激扬士气的作用。《团结就是力量》经久不衰启示我们，只有立足中国优秀传统文化，植根现实生活，紧扣时代脉搏，才能创作出更多思想性、艺术性、观赏性有机统一的优秀作品。
8、《团结就是力量》深刻回答了“文艺作品应该如何发挥好作用”。《团结就是力量》的歌词通俗易懂、朗朗上口，旋律铿锵有力、振奋人心，从农村到城市，从学校到部队，无论是歌咏比赛，还是竞技场上，都会自然而然地唱响。《团结就是力量》广为传唱启示我们，文艺作品只有与群众产生共振，真正打动人心，才能迸发出强大力量。
9、经过企业长期的培养而形成的良好团队和团队精神是非常难得的，在企业内部，一支具有良好团队精神的团队，将给这个企业带来具有强大生命力、凝聚力、创造力的发展后劲，使企业可以在激烈的市场竞争中，形成较强的合力、竞争力和抗风险的能力。
10、灭霸萨诺斯是漫威动漫中最大的反派人物(除了以整个宇宙的生命能量为食的“行星吞噬者”Galactus之外)。就像安迪·瑟金斯(AndySerkis)在《魔戒》中对咕噜一角，以及在《猩球崛起三部曲》对猩猩凯撒一角的完美演绎一样，演员乔什·布洛林(JoshBrolin)利用自身优异的表演和电脑成像技术相结合，生动地塑造了灭霸这一角色。
11、 费孝通先生进而指出:“有了‘美人之美’为基础，我们还应当更进一步，通过加强群体间的接触、交流和融合，在实践中筛选出一系列能为各群体自愿接受的共同价值标准，实现‘美美与共’……这样的社会也就是我们中国前人遗留给我们的理想，即所谓‘天下大同’的美好世界。”由此可见，“美美与共”的过程是各民族在长期的交往交流交融进程中，在相互认同的基础上相互学习、相互借鉴、相互吸收、相互交融，从而增强共性，形成一套大家都认同并遵守的共同的价值理念。对中华民族来说，那就是习总书记所指出的“建设各民族共有精神家园，积极培育中华民族共同体意识”。这是实现民族团结更高层次也就是各民族逐渐走向一体化的基础。可以说“美美与共、天下大同”中的“共”和“同”，都是对民族团结美好状态的描述。
12、协调企业主和职工的关系，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面的问题进行协商谈判和签定集体合同(这也是国际上通行的做法)。
13、团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程，也可以是成员对他人行为的附和，也可以是成员共同持有一种特定的价值观。
14、在中国的历史发展上，长期存在着民族压迫和民族歧视制度。新中国成立后，通过对民族地区进行民主改造和社会主义改造，从根本上废除了这一反动制度，开辟了民族平等团结的新纪元。
15、成员不仅要认识到群体活动对个人和本群体的利益，而且还要认识到对组织、对整个社会的意义。在集体中，成员之间彼此建立有稳定合作和相互友爱的关系。例如，学校的班级、部队的班、排、连队，工厂的车间、班组等都是集体。
16、事实上，北京冬奥会能够克服疫情等诸多不利因素如期举行，本身就离不开中国与国际奥组委等各方的通力合作。而且，北京冬奥会也是历史上外国政要和运动员出席人数最多的冬奥盛会之一。这些都有力表明世界各国共同团结在奥林匹克旗帜下的积极行动。
17、帮助和监督企业遵守国家有关劳动法规和具体政策，协助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件，维护职工的合法权益。
18、个人从属于群体，个人利益应当服从群体利益。是共产主义和无产阶级世界观的重要内容。其科学含义在于当个人利益和群体利益发生矛盾的时候要服从群体利益。一切行动和言论以群体为重个人为轻。
19、各路漫威英雄必须联合起来共同反抗不断扩张的反派势力。但在《无限战争》刚开始的时候，大家之间仍存在一些人与人之间的摩擦和自我的碰撞：钢铁侠与奇异博士有严重的分歧。雷神和星爵也在某些问题上持有不同的意见。国务卿埃弗雷特·罗斯(EverettRoss)仍然认为美国队长和他的队员是逃犯。在电影《雷神3：诸神黄昏》(2017)中，雷神在摧毁阿斯加德的过程中受了伤。战争机器詹姆斯·罗德斯(JamesRhodes)在内战中受伤，也仍未恢复过来。(2016)
20、团队的团结性是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。
21、人合起来的有组织的整体，跟“个人”相对。比如：一个公司的人综合在一起成为集体，集体的表现为多数人在一起互相工作，合作。因为人是社会的人，人必须在集体中生存和发展。应当适当限制人性中的某些恶，比如欲望等的极度发挥对集体利益的影响。
22、 民族团结作为一种相互依存、友好互助的民族关系，是国家和人们期盼的理想的民族关系状态。然而，它并非所有人的价值取向和追求。否则，我们很难解释历史上以及当代世界民族分离主义问题、殖民主义问题、种族主义问题、民族强制同化问题等会长期存在，也无法解释各种民族冲突甚至民族战争的绵延不绝。
23、TheValueofLifeandthePowerofLove
24、 狼的生存之道，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；
25、 国家的对外扩张被遏制，世界殖民体系的瓦解源于民族国家成为当今世界普遍的国家形态，成为国际社会的基本单位。这种国家形态首先诞生于中世纪的西欧。资产阶级为了打破封建割据，以民族主义为旗帜，发动民众建立起民族国家，实现了民族与国家的统一。从此，民族国家为新兴的民族披上了国家的外衣，为民族利益建造了一个坚固的政治屋顶;另一方面，日益兴盛起来的民族为国家的发展注入了不竭的动力，推动着国家走向强大。最早的民族国家借助资本主义的发展，纷纷开启向外扩张的殖民历程。
26、民族团结是实现各民族共同繁荣的前提条件，坚持民族平等的必然要求，加强民族团结有利于巩固平等团结互助和谐的民族关系。
27、任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是经过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则经过对群体意识的培养，经过队员在长期的实践中构成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
28、 从民族共同体的角度来看，作为人类社会的一种组织方式，国家无疑是最能凝聚民族力量，体现民族归属，追求民族利益和价值的政治形式。因此，追求建立自己民族的国家是民族共同体的一种内在愿望与冲动。它会随着民族意识的觉醒、民族的发展壮大以及近代以来国家功能的逐步强大而日渐增强。马克斯·韦伯就曾指出:“一个民族就是一个通常会倾向于产生一个它自己的国家的共同体。”然而，事实上，民族共同体和国家共同体的覆盖范围很多时候是不一致的，它们有各自的发展进程和规律，在现实生活中是两条有交集但很多时候并不会重合的发展轨迹。
29、3认真培养、努力打造具有良好团队精神的一流企业
30、北京冬奥会从盛大开幕到持续十几天的精彩比赛，都吸引了全球的目光。在2月4日的开幕式上，“二十四节气倒计时”“微火炬”等创意，赢得了国内外舆论广泛好评。其中，每个参赛代表团的一片片“小雪花”最终汇聚成一朵“大雪花”的创意所突出的“更团结”主题，尤为打动人心。
31、 狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
32、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
33、团队并非工作团体。团队的精髓是共同承诺，由共同承担责任而达成共同目标。工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是个人目标的简单总和，而团队成员能为超出自己义务范围的结果负责，并分享因多名成员共同工作而带来的增值效应。有团队精神的团队成员的个人智商可能是但加在一起的.团队智商可能会达到1甚至更高；相反，缺乏团队精神的团队，即使个人智商都达到1但团队组合到一起会因内耗而降低智商值。出现这种情形的关键要素就是团队中的文化成分，也就是所说的团队精神。校园文化的内核就是校园文化中最深层的、决定整个校园文化各方面物质的东西，它在校园文化中起基础性作用，即基本的教育过程中结成的人与人的关系，是教师与学生、教师与教师和学生与学生之间的关系，这种关系的理想化状态需要协调合作，又需要个性张扬，即具备了团队精神。这也是现代社会对人的素质要求，是基础教育中新课程改革的一个重要内容。因此，团队精神作为一种精神文化存在于校园中，是校园文化的主心骨，特别重要。
34、*此文章由雅米事工原创出品，如需转载，请注明出自“雅米——听见年轻基督徒的声音！www.ya-mi.org”
35、团结出凝聚力，激发起自力更生、发愤图强的精神力量。社会主义革命和建设时期，d领导实现和巩固了全国各族人民的大团结，实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃。无论是完成对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造，确立社会主义基本制度，还是开展全面的大规模社会主义建设，建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系，都得益于团结产生的强大凝聚力。
36、 民族团结对社会稳定至关重要。影响一个国家社会稳定的因素很多，而民族因素无疑是重要来源。基于文化、语言、习俗等方面的差异而引发的摩擦矛盾;基于利益而产生的纠纷冲突;历史遗留的民族仇恨等等都在不同程度影响着社会的稳定与秩序。纵观近几十年来全球各地的冲突与动乱，民族问题都是其主要根源。1994年4月到6月卢旺达胡图族与图西族之间的那场种族大屠杀，共有100万人死于同胞之手，让人们感受到民族冲突的血腥暴力。素有“火药桶”之称的中东地区，因民族、宗教纷争一直处于动荡中。就连看似同质性较高的英、法、德这些最早成立的民族国家现在也面临着各种民族问题。几百万穆斯林移民所带来的社会稳定问题，法国科西嘉、英国苏格兰地区等的分离运动所带来的挑战。美国作为典型的移民国家，加利福尼亚迅速“拉美化”的特征已被俗称为“莫西福尼亚”(Mexifornia)。中国的民族问题在近年来也呈现出复杂化、扩大化的态势，随着城市化的加速，各种涉及民族因素的群体事件频发，尤其是2008年西藏拉萨的“3"14”事件、2009年新疆乌鲁木齐的“5”事件以及藏区的“自焚”、新疆的“暴恐”等极端事件严重影响着社会稳定。
37、AndagainstthismegalomaniacalplanisarrayedEarth’smightiestheroes:Asgardians,aliens,andandroids.Scientistsandsoldiers.Spiesandsorcerers.ThephilosophyoftheheroesisquitedifferenttothatoftheTitanicpurplebad-guy.WhenandroidVisionsuggestsdestroyingtheMindStoneinhisforehead(whichwouldmeanhisowndeath)CaptainAmericaSteveRogersresponds,“Wedon’ttradelives.”Thisreflectstheheroicstance.
38、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减弱企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。
39、一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而构成的团体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自我的聪明才智贡献给团队，同时也使自我得到更全面的发展。
40、中华人民共和国宪法第4条规定:"中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。"民族团结是各民族共同繁荣的前提，是祖国统一的基础，因此，必须维护民族团结。维护民族团结，既要反对大民族主义，也要反对地方民族主义;既要认真落实民族政策，认真解决现实中存在的问题，又要坚决反对破坏民族团结、制造民族分裂，依法严厉打击和制裁分裂祖国的活动。民族团结进步事业是建设中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分。
41、保护民族语言，有利于人类文明的传承和发展，也有利于民族团结、社会安定。——周海中
42、从人的心理角度出发培养团队灵魂力量。从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。
43、因此，要学会依靠大家、集体，“我为人人”才有可能“人人为我”。失去了力量和源泉，你纵有“力拨山兮气盖世”的能耐，也终有失败的时候。
44、 世界上这些多姿多彩的民族都依附在不同的国家范围内。民族本是历史文化共同体，在历史长河中有着自己的发展过程，但自从国家这个政治共同体产生后，两种共同体便密切地纠缠到一起，以致于离开国家视野就没法正确地理解民族共同体的发展、演变与诉求，而同样撇开民族这个角度也不能很好地认识国家的发展历程。
45、团队合作本事又是如何构成的呢从企业大的方面来说，就是要在企业内部培育相互信任鼓励，简便协调的企业工作氛围。企业员工之间表现出足够的信任度，这种信任不仅仅包括对个人品质素养的信任，并且包括对专业本事的信任。从员工个人小的方面来讲，在一个团队中，随着知识型员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域的专家。所以任何成员都应当坚持谦虚诚恳的工作作风，要敢于作自我检讨不断完善自我，应当具备豁达的胸襟，肯定他人的强项与优点。中肯的鼓励和赞许能够让员工的不满化为建设性的批评，并进一步促进企业的规章制度。“集众力，办大事”是团队精神的优势。
46、加强民族团结，是国家统一的基础，是中华民族的最高利益，也是各民族的共同愿望。
47、 作为一个全球性的电子烟HQD品牌，我们需要尽职尽力的做好产品的质量和用户的诉求，为了达到HQD制定的伟大目标和团结，任何困难的环境，都会向我们投降。
48、加强民族团结有利于把各族人民的意志集中起来，积极性调动起来，聪明才智发挥出来，同心同德。
49、 一种源自全体员工内心的前进力和创造力，具有强大的生命力和向上的张力。无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。努力拼搏是一种责任，一种视国家富强、企业发展为己任，并为之奋斗终身的信念。
50、当受到“在浩瀚的宇宙中生命是无意义的”这样的世界观的挑战时，地球上的英雄们却坚持认为每一个生命都是宝贵的。正如基督徒博主洛根朱迪(LoganJudy)所说：“超级英雄的故事总是能成为肯定生命价值的故事”。在这样一个充满痛苦的世界，复仇者联盟的英雄们却坚持生命的价值。
51、 很多时候团队的力量不可小觑，HQD为了达到伟大的方向目标，在行进的过程中付出的远比表面所看到的那样，一个产品出库，为之有很多人在默默的在付出。
52、Whenchallengedwithaworldviewthatsayslifeismeaninglesswhenconfrontedwiththevastnessandthefateoftheuniverse,theheroesupholdthateveryindividuallifeisprecious.AsChristianbloggerLoganJudysays,“Super-herostorieshaveawayofbecominglife-affirmingstories.”Inaworldfilledwithsuffering,theAvengersinsistonthevalueoflife.
53、 团结友爱作为一种优良的道德思想和道德行为，表现于社会历史生活的各个方面、各个层次、各个领域。这里有的是兄弟之间，骨肉相依，同命相连，相濡以沫；有的是朋友之间，亲如手足，休戚相关，患难与共；有的是君臣之间，君明臣贤，肝胆相照，同心同德；有的是民族之间，和睦相处，平等互助，友好往来；有的是国家之间，相互尊重，互不侵犯，共同发展；还有表现人与自然的关系方面，“厚德载物”，胸怀宽广，包容万物，“人法地，地法天、天法道，道法自然”，强调人遵循自然规律，有效地维护生态的平衡，保持人与大自然的和谐共存。
54、在团队里，不仅仅队员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是经过团队内部所构成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制个人行为，转向控制个人的意识;由控制个人的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。所以，这种控制更为持久且更有意义，并且容易深入人心。
55、发展中国民族团结进步事业，就是要在巩固和发展社会主义民族关系的基础上，全国各族人民和睦相处、和衷共济、和谐发展，促进社会主义祖国的繁荣昌盛，维护社会主义祖国的统一安全，同心同德为建设中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴而奋斗。这是各族人民共同的事业，是各民族每一个成员的神圣职责和光荣义务。每个人都要高举民族大团结的旗帜，弘扬伟大的爱国主义精神，像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像爱护自己的生命一样维护社会稳定，自觉做民族团结进步事业的建设者、促进者。
56、建立有效的沟通机制理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”
57、 从国家民族的团结来看，这是一个在增进国族成员的相互认同及国族认同的基础上增强凝聚力的过程。西方国家在民族国家建立之初，为了有效地把各个民族整合为一个统一的国家共同体，构建统一的国族，普遍都采取过同化主义策略，然而，实践证明这种“化多为一”的同化主义政策不是好事，因为它留下了至今仍在时不时发作的隐患。因而，国家民族的内部团结要搞好，就必须要解决好增强国族的一体化建设与多元化的关系问题。
58、员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
59、团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。
60、 多样性是世界共同的宝贵财富。早在18世纪启蒙运动时期，德国文化民族主义之父赫尔德就提出了多元理论，他认为，多样性是世界的一种基本特性，是上帝的特意安排，意味着每一种文化、每一种个性都具有不可比拟的价值。联合国教科文组织大会2001年通过的《世界文化多样性宣言》指出:“文化多样性是交流、革新和创作的源泉，对人类来讲就像生物多样性对维持生物平衡那样必不可少。从这个意义上讲，文化多样性是人类的共同遗产，应当从当代人和子孙后代的利益考虑予以承认和肯定”。2014年3月27日，习近平在联合国教科文组织总部发表的演讲中指出:文明是多彩的，人类文明因多彩才有交流互鉴的价值。阳光有七种颜色，世界也是多彩的。回望整个人类历史，我们对大自然的认识和开发是空前的，上可人天，下可人海，尤其是工业化以来，人类更是书写了创造物质文明方面的骄傲成就。然而，在对待人类自己以及文化资源方面则表现出相当的短浅性。上个世纪50年代，西方仍有很多国家在实行同化政策。这种在对待两种资源方面的巨大差异性，一方面，反映了人类在利用物质文明上的自私无度和贪婪;另一方面，说明迄今为止我们对人类在文化方面的统一性和整体性还缺乏深刻的认识。这种反差不仅透视着人类物质和精神发展的不平衡，也预示着人类精神生活的萎缩性危机。而两种文明发展的不平衡性、精神生活的危机以及现代工业社会所制造的荒芜与单调，都需要多样性来遏阻。
61、据调查，当今全球500强企业以及国内的在20世纪80年代以后较快发展壮大的知名企业，始终注重团队作用的培养和发挥，始终把团队建设摆在突出位置，如海尔集团等一批知名企业，由于特别重视企业团队建设、重视企业文化建设，注意发挥团队精神的积极作用，他们已经或正在享受着通过团队精神的努力拼搏、不断进取而给企业带来的丰硕成果。福能联美集团创建20多年来，取得了良好业绩，赢得了同行的赞许、员工的信赖，这其中倾注了一个团队(包括善于领导决策的核心层、敬业的具有骨干管理作用的中层以及员工服务层)的不懈努力，这样一支目标责任明确、团结进取的良好团队，使企业走上了良性循环发展的快车道。不难看出，这其中除了决策领导层核心人物的自身典范引导作用外，企业内部上下团结拼搏、通力协作的团队精神也起到了积极的、非常重要的作用。
62、多个个体为了实现某些功能而通过互动形成的立体结构。集体是由个体形成的，以实现功能为目的，个体之间有互动，集体的结构是立体的即个体之间是存在相互制约和不平等的。
63、在专业分工越来越细，市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要，时代呼唤团队合作精神。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而构成强大的凝聚力和整体作战力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，仅有将公司的人力资源进行有机地整合分配
64、 一国多族的历史与现实决定了当代各种民族问题只能在多民族国家的框架内寻求解决，任何想超越多民族国家范畴的诉求和行动最终都是难以实现的。而现实的情况是，多样的民族让这个世界变得多姿多彩的同时，也产生了许多无法避免的矛盾与困境。不同民族基于文化、宗教、习俗等差异而产生的矛盾与冲突;依然活跃的民族主义导致的民族分离运动的威胁;因历史遗留的宿怨积深的民族、宗教等问题，成为地区动荡不安的症结甚至恐怖主义的温床。要克服这些危机，多民族国家必须建立一种合理的民族关系以及民族与国家的关系。民族团结作为一种和谐的民族关系无疑是一种理想的状态和目标。
65、AndsotheheroesoftheMCUmuststandtogetheragainstthegrowingpowerofThanos.ButatthestartofInfinityWarthereisfriction,andfactions,andegosclash.StarkandDrStrangebuttheads.ThorandStarlorddon’tseeeyetoeye.SecretaryofStateGeneralRossstillseesCaptainAmericaandhiscrewasfugitives.ThoriswoundedafterthedestructionofAsgardinThor:Ragnarok(2017).JamesRhodes(WarMachine)isstillrecoveringfrominjuriessufferedinCivilWar(2016).
66、群众的踊跃参与和广泛支持，为《团结就是力量》的创作产生提供了深厚土壤。抗日战争全面爆发后，北庄村群众踊跃参军参战、支援前线。1941年6月24日，《晋察冀日报》刊发的《晋察冀一个村庄的成长——平山·北庄》中写道，在北庄这块光荣的土地上，人力支援方面的成绩尤为突出，曾创下抗日战场上一个壮举：3年来，北庄村有35名青壮年被选进120师359旅718团(“平山团”)。西北战地服务团的文艺工作者与北庄村人民同吃、同住、同战斗，更加深切地感受到人民渴望生存、要求民主、团结抗战的力量。北庄村群众的团结之心、团结之力给了文艺工作者极大鼓舞，也激发了他们的创作灵感。
67、团结出生产力，激发起解放思想、锐意进取的精神力量。改革开放和社会主义现代化建设新时期，团结就是力量的主旋律依然激昂。1978年12月13日，邓小平同志发表了题为《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的讲话，从迷雾中拨正了历史巨轮的航向，奏响了改革开放和社会主义现代化建设的序曲。这一时期，全国上下团结一心搞发展，我国实现了从生产力相对落后的状况到经济总量跃居世界第二的历史性突破，实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越。
68、WrittenBySimonMoetara,NewZealand
69、首先，这个企业领导管理决策层的核心人物至关重要。领导的权威是建立在其以身作则、率先垂范基础上的，当然还应该有计划、有目标、有规则地逐步训练员工的团队意识，使企业内部步调一致，在企业目标和行为准则的规范下，自觉培养该团队成员的行为规范和处事准则，这是一个良好的团队精神所要具备的。建立健全和完善的企业管理制度、规范，对企业打造良好的团队精神具有积极作用。当然，企业中的管理层、领导层，尤其是企业的核心领导层要有爱岗敬业之心、严于律己率先垂范之为、言行一致包容豁达之胸怀，那么，该企业这个团队就一定能带好，团队中必将形成团结、不断进取的精神。